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応募先情報

ワークライフバランスを追及する美容室
  • 求人名
    ワークライフバランスを追及する美容室
  • 店舗・企業名
    Potential
  • 給与

    月給:180000円~300000

    賞与支給(年2回)

  • 勤務地
    東京都国立市中1-18-35 国立ヒルズB1F
  • 職種
    ヘアサロン・ネイル

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下記の利用規約および個人情報の取り扱いに同意の上、次へお進みください。

利用規約

第1条(利用規約の適用)
1.本利用規約(以下「本規約」とします。)は株式会社デザインワン・ジャパン(以下「当社」とします。)が提供する求人検索サイト「エキテン求人」(以下「当サイト」とします。)を利用されるお客様(以下「ユーザー」とします。)に対して適用されます。
2.当サイトに関し、当社が必要に応じて別途定める諸規定(当サイト上での通知、ガイドライン、ヘルプ、注意書き等を含みますが、これらに限られません。)も本規約の一部を構成します。なお、当該諸規定が、同一の事項につき本規約と異なる定めをしている場合には、当該諸規定が優先して適用されるものとします。

第2条(当サイトの利用)
1.ユーザーは、本規約に同意したうえで、当サイトを利用することができます。
2.ユーザーが当サイトを利用した場合には、本規約に同意したものとみなします。
3.20歳未満の者は、法定代理人の同意を得たうえで当サイトを利用するものとします。また、20歳未満の者による当サイトの利用には、法令(適用され得る外国法、条例、規則、ガイドライン等の一切を含みます。以下同様とします。)または当社の判断により、一定の制限がなされることがあります。
4.当サイトを利用するためには、インターネットに接続していただく必要があります。そのためにご使用になる機器・ソフトウェアの購入等の費用や通信費用等はすべてユーザーが負担するものとします。

第3条(ユーザー登録について)
1.当サイトへのユーザー登録を希望するユーザーは、当社所定の方法により登録事項を申告したうえでこれを行うものとします。当社はかかる登録を行ったユーザー(以下「登録ユーザー」とします。)に対してIDおよびパスワードを発行し、登録ユーザー向けのサービスを当サイトの一部として提供しますが、パスワードについては、登録ユーザーの責任で必要に応じて推測されにくいものに変更するものとします。
2.登録ユーザーは、登録事項が真実で、最新かつ正確であることを保証するものとします。登録事項に誤りや脱漏があることによって生じる損害や不都合に関しては、当社は一切責任を負いません。
3.登録ユーザーは、登録事項に変更が生じた場合および当社が求める場合には、当社所定の方法により速やかに当該事項を訂正補充等するものとし、登録事項を常に最新かつ正確に保つものとします。
4.当社は、登録を希望するユーザーが登録ユーザーとして不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、ユーザーはそれにつき異議を申し立てないものとします。
5.登録ユーザーが退会を希望する場合には、登録ユーザーは、当社所定の方法により、当社に退会の申し出を行うものとします。
6.本条および次条の規定は、当社がユーザー登録機能を実装して以降適用があるものとします。

第4条(IDおよびパスワードの管理等)
1.登録ユーザーは、当社から発行されるIDおよびパスワードにつき、貸与、譲渡、名義変更、売買等名目の如何を問わず、第三者に対して一切開示してはならないものとします。登録ユーザーの故意または過失の有無を問わず、IDまたはパスワードが第三者に開示され、もしくは漏えいしていると当社が認めた場合には、当該IDおよびパスワードによる当サイトの利用を停止することがあります。
2.IDおよびパスワードの使用および管理等については登録ユーザー自身が責任を持って行うものとし、当社はこれについて一切の責任を負わないものとします。IDまたはパスワードを用いて行われた行為およびその結果については、全て当該IDまたはパスワードにかかる登録ユーザー自身の行為によるものとみなし、当該登録ユーザーは、かかる行為およびその結果について一切の責任を負うものとします。
3.登録ユーザーは、IDおよびパスワードが第三者により使用されるおそれがあることが判明した場合には、直ちに当サイト管理者 (info@job.ekiten.jp)にその旨を連絡し、当サイト管理者から指示があった場合はこれに従うものとします。

第5条(禁止事項)
1.ユーザーは、当サイトの利用にあたり、以下に該当し、または該当するおそれのある行為もしくは助長する行為を行なってはならないものとします。
(1) 当サイトで提供される情報を私的な利用以外の目的(営利の目的を含みます。)で利用する行為
(2) 当サイトの運営を妨害する行為
(3) 他の登録ユーザーのIDおよびパスワードを使用する行為
(4) 当社または第三者に対し、長時間の架電や面談の要請を行う等義務のないことを要求する行為
(5) 第三者の氏名、メールアドレス等を使用して当サイトを利用する行為
(6) 当サイトの他の利用者の情報を収集する行為
(7) 有害なコンピュータープログラム等を送信する行為
(8) 当社のネットワーク、システムまたはサーバー等に不正にアクセスする行為やクラッキングに相当する行為およびこれらを試みる行為
(9) 犯罪行為や危険行為に結びつく行為
(10) 公序良俗に反する行為
(11) 法令または本規約に違反する行為
(12) 当社または他の利用者の著作権、特許権等の知的財産権および肖像権、プライバシー権、名誉権その他の権利または利益を侵害する行為
(13) その他当社が適切でないと判断する行為
2.当社は、ユーザーが前項に違反していないかを確認する必要が生じた場合には、当該ユーザーの当サイトへのアクセス履歴の確認、関係者へのヒアリングその他の調査を行うことができ、これにより当該ユーザーに損害が生じても一切の責任を負いません。ただし、当社は、かかる調査の義務を負うものではありません。
3.当社は、第1項に違反したユーザーに対しては、当サイトの利用停止、ユーザー登録の抹消等必要な措置を講じることができるものとします。
4.当社は、ユーザーによる当サイト内における口コミの投稿ないしその内容が第1項に違反すると判断した場合、権利者と称する者から投稿された口コミが自分の権利を侵害する旨の申告があった場合その他当該投稿を削除する必要があると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなくこれを削除することができます。
5.当社は、前二項の措置を講じる義務およびかかる措置を行い、または行わない理由を開示する義務を負わず、ユーザーは、当社がこれらの措置を講じたことまたは講じなかったことについて異議を申し立てることはできません。また、これらの措置を講じたことまたは講じなかったことにより当該ユーザーまたは第三者に生じる損害や不利益については、すべて当該ユーザーが責任を負うものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。

第6条(反社会的勢力への不関与)
1.ユーザーは、自身が暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなったときから5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標ぼうゴロ、政治運動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団、その他反社会的勢力(以下「反社会的勢力」と総称します。)に所属または該当せず、かつ、反社会的勢力と関与していないことを表明し、将来にわたっても所属もしくは該当、または関与しないことを確約するものとします。
2.当社は、前項の表明、保証または確約に違反したユーザーに対しては、当サイトの利用停止、ユーザー登録の抹消等必要な措置を講じることができるものとします。ただし、当社は、当該措置を講じる義務を負わず、ユーザーは、当社が当該措置を講じたことまたは講じなかったことについて異議を申し立てることはできません。また、当該措置を講じたことまたは講じなかったことにより当該ユーザーまたは第三者に生じる損害や不利益については、すべて当該ユーザーが責任を負うものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。

第7条(求人者への応募 )
1.ユーザーは、本規約に同意し、自らの責任に基づき当サイトを利用するものとし、当サイトの利用に関する一切の責任を負うものとします。
2.ユーザーは、当サイトがユーザーと求人者の雇用関係成立に向けた仲介やあっせんを行うものではないことを認識し、当サイト上の求人に関する情報(以下「求人情報」とします。)に関する問い合わせ、求人に対する応募その他求人者との一切のやりとりは、直接求人者に対し行うものとします。
3.ユーザーは、当社および求人者に対し、個人情報を不備なく正確に提供するものとします。ユーザーが提供した個人情報が正確でなかった場合等、求人者に損害や不利益が生じた場合でも、当社は一切の責任を負わないものとします。
4.ユーザーは、求人情報について、自らの責任に基づき十分な確認を行うものとします。求人者が誤った情報を掲載した場合であっても、当社は一切の責任を負わないものとします。
5.当社は、ユーザーと求人者との間で生じたトラブル等について、一切の責任を負わないものとします。
6.当社は、当サイトの利用によって、就業が成功することを保証するものではありません。

第8条(著作権等)
1.当サイトおよび当サイト上の全ての情報に関する権利は当社(当社以外に権利者がいる場合には当該権利者)に帰属するものとします。ユーザーが当サイトに口コミの投稿等を行った場合には、当該ユーザーは、当該投稿等の内容にかかる国内外における複製、公衆送信、修正・変更、翻訳など一切の利用を当社に対して無期限かつ無償で許諾したものとみなされるものとします。また、当社は第三者に対し、これらの利用を無償で再許諾することができるものとし、ユーザーは、当社および当該第三者に対し、著作者人格権を行使しないものとします。
2.当社はユーザーに対し、求人情報の私的利用を、本規約を遵守することを条件に、予め無償で許諾します。当サイト内に掲載されている求人情報は、ダウンロードあるいは印刷して利用することができます。

第9条(閲覧・利用上の注意事項等)
ユーザーは、当サイトに掲載される情報に関し、次の注意事項等を理解し、これらの取扱いに異議なく従うものとします。
(1)当社は当サイトに掲載されている情報(求人情報を含みます。以下同様とします。)および求人者の言動について、合法性、真実性、正確性、完全性および最新性等を保証しません。これらについてはユーザー自身の責任で判断したうえでこれを利用するものとします。
(2)当社は、当サイトがユーザーの特定の目的に適合すること、期待する機能・商品的価値・有用性を有すること、ユーザーによる当サイトの利用がユーザーに適用のある法令に適合すること、当サイトに不具合や障害が生じないこと等を保証しません。
(3)当サイトからリンクしている外部サイトは、当社が管理運営するものではなく、その内容の合法性、真実性、正確性、完全性および最新性やサイトの変更、更新などに関して、当社は一切の責任を負わないものとします。また、当サイトにリンクしている外部サイトがあっても、当社と当該外部サイトとの間に何らかの商業的関係があることを示すものではありません。
(4)ユーザーは、掲載されている求人情報が正しくない場合には、次の方法によって当社に対して報告するものとします。
  ア お問い合わせページにある申請フォームに従って申請する方法
  イ 当サイト管理者(info@job.ekiten.jp)までe-mailで連絡する方法
(5)当サイトに掲載されている情報の閲覧、利用等に関し生じうる損害やトラブルについて、当社は一切の責任を負わないものとします。
(6)当社は、当サイトに掲載された情報が消失した場合であっても一切の責任を負わないものとします。
(7)本規約の他の規定にかかわらず、当サイトの利用関係が消費者契約法(平成12年法律第61号)第2条第3項の「消費者契約」に該当し、かつ、同法により当社が債務不履行または不法行為に基づき損害賠償責任を負う場合であっても、当社に故意または重大な過失がある場合を除いて、当社は、当該ユーザーが直接かつ現実に被った通常損害を上限として損害賠償責任を負うものとし、間接損害、特別損害、将来の損害および逸失利益については責任を負わないものとします。

第10条(サイトの内容の変更、終了、停止等)
1.当社は、ユーザーに事前に予告することなく、当サイトの機能の全部または一部を変更し、もしくは終了することができるものとします。
2.当社は、次のいずれかに該当する場合には、何ら予告することなく当サイトの提供を停止することができるものとします。
(1)システム等の点検、保守または仕様の変更等に際し必要な場合
(2)火災、天災、停電、事変その他非常事態が発生し、または発生するおそれがある場合
(3)その他、当社が停止の必要があると判断した場合
3.当社は、当サイトの機能の変更もしくは終了および当サイトの提供の停止等に関してユーザーに生じる一切の損害、不利益等について責任を負わないものとします。

第11条(個人情報の取扱)
1.ユーザーの個人情報については、別途定めるプライバシーポリシーに従い取り扱います。
2.当社は、ユーザーが当社に提供した情報、データ等(個人または法人を特定する情報を除いたうえでの専門的相談等を含みます。)を、個人を特定できない情報として利用および公開することができるものとし、ユーザーはこれに異議を唱えないものとします。

第12条(秘密保持)
ユーザーは、当社がユーザーに対してダイレクト電子メール等の情報を送付し、あるいはその他の方法により提供することに同意するものとします。なお、ユーザーから当社に対し意思表示することで、ユーザーはかかる同意を撤回することができます。

第13条(当社からの案内等の送付)
ユーザーは、当社がユーザーに対してダイレクト電子メール等の情報を送付し、あるいはその他の方法により提供することに同意するものとします。なお、ユーザーから当社に対し意思表示することで、ユーザーはかかる同意を撤回することができます。

第14条(損害賠償)
ユーザーが本規約に違反する行為、または不正もしくは違法な行為によって当社に損害(弁護士費用その他の専門家の報酬および費用、損害賠償費用、当社の信用、イメージ回復のために出捐した費用等を含みますが、これらに限られません。)を与えた場合には、当社は当該ユーザーに対してかかる損害の賠償を請求することができるものとします。

第15条(利用規約の変更)
本規約は、変更後の規約を当サイトに掲載する方法により、ユーザーに事前に予告することなく変更することができるものとします。この場合、変更後の本規約は当サイトへの掲載時に効力を生じるものとします。本規約の変更後にユーザーが当サイトを利用した場合には、変更後の本規約に同意したものとみなします。

第16条(通知・連絡)
1.当サイトに関する問い合わせその他ユーザーから当社に対する通知・連絡は、当社所定の方法により行うものとします。
2.当社からユーザーに対する通知・連絡は、当サイト上での告知、電子メールその他当社が適当と判断する方法により行うものとします。
3.当社からの前項の通知・連絡は、以下の各号の時点からその効力が発生するものとします。
(1)当サイト上での告知:当社が当サイト上に表示した時点
(2)電子メールの送信:当社が当該電子メールを発信した時点
(3)当社が適当と判断する方法:当該適当な方法による通知・連絡を発信した時点
4.当社が前二項の方法により通知・連絡を行った場合、当該通知・連絡をユーザーが現に受領したか否かを問わず、その効力が生じるものとします。

第17条(分離可能性)
本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定および一部が無効または執行不能と判断された場合の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。また、無効または執行不能と判断された規定もしくは部分についても、当該規定もしくは部分の趣旨に最も近い有効な規定を無効な規定もしくは部分と置き換えて適用し、または当該規定もしくは部分の趣旨に最も近い有効な規定となるよう合理的な解釈を加えて適用します。

第18条(準拠法/管轄裁判所)
本規約の準拠法は日本法とします。また、当サイトに関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

附則
1. 本規約は2016年9月16日から適用されます。

このフォームでお預かりする個人情報の取り扱いについて

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株式会社デザインワン・ジャパン

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管理者名職名:経営管理本部 部長
所属部署:株式会社デザインワン・ジャパン 経営管理本部
連絡先:privacy@designone.jp

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・アンケート調査等へのご協力依頼のため
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当社は事業運営上、前項利用目的の範囲に限って個人情報を外部に委託することがあります。

5.個人情報の開示等の請求
ご本人様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等に関して、下記の当社問合わせ窓口に申し出ることができます。その際、当社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。
【お問合せ窓口】
株式会社デザインワン・ジャパン 経営管理本部
メールアドレス:privacy@designone.jp
※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。

6.個人情報を提供されることの任意性について
ご本人様が当社に個人情報を提供されるかどうかは任意によるものです。 ただし、必要な項目をいただけない場合、適切な対応ができない場合があります。